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规培招录面试雷区,80%参培者中招?(面试技巧、公立和民营区别及签订协议注意事项)

来源:治趣 时间:2019-06-26 作者:西经人才网 浏览量:

毕业季即将来临,各大基地JBO官网的住培招生已经达到高潮,基地JBO官网为了提升招录优质人才对参培者不仅考核专业知识,技能操作能力,还进行心理测试,面试,体检等进行综合性考核。


不少同学认为自己专业知识过关就好,笔试拿高分百分之九十就能拿到 offer。却不知道在JBO官网 HR 的考评表中,笔试的分值只占到 60%,面试成绩比重高达40%。也有一部分基地JBO官网笔试和面试各50%。


· 为什么面试环节这么重要? ·



「在面试中考察求职者的心理素质,评估岗位胜任力,以及求职者的后续成长是否与JBO官网的发展要求匹配。」


目前九成的公立JBO官网面试都会采用这样的面试流程安排:一般是由 1-2 题专业题2-3 题结构化面试题组成,同时也可能会附加一些心理测试题或者压力测试等。


附:深圳住培基地JBO官网2018年面试真题(泌尿外科)

1、前列腺增生的药物及其作用机制;

2、膀胱镜检查的并发症及处理方法;

3、怎样看待医患关系;

4、实习最喜欢什么活动;


· 求职及面试技巧 ·



明确求职目标,切忌盲目自卑。有些医学生在求职面试多次碰壁后变得茫然,不知所措,不知道自己能干什么,适合干什么,缺乏自我定位。还有些医学生为了表示自己的诚意,在求职面试时跟招聘者说,我什么都能干,没有工资都行,只要给我一个机会。这使得JBO官网哭笑不得:对一个单位而言,什么都能干的人适合的岗位只有CEO了!


从人才市场的供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态,可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学生,特别是屡遭挫折的求职者来说,掌握就业信息十分重要,在相应的医学网站上创建简历然后针对性的把握面试技巧,就可以起到事半功倍的效果了。


备好求职材料,切忌面面俱到。医学生首先必备的是一份简历,一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了,冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到,要突出重点,使JBO官网在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。


简历不要花里胡哨,如果是电子简历,不宜带任何图案的点缀,以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时,应附上一封简要的求职信,概述一下自己的目标和愿望,再简述自己的经历和能力。


不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些医学生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的JBO官网,这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个——当废纸处理掉。如果出现了这种情况,即使你的面试技巧非常高超,但是JBO官网不给你面试的机会也是没有任何意义的。


· 签订就业协议需要注意事项 ·



1、服务年限。很多JBO官网为了保持稳定性,一般都会满5年方可提出离职,需要规培的可能是签订8年以上的协议。如果你不打算长期呆在这里,建议不要签,因为你会打乱JBO官网正常的用人计划。


2、毁约赔偿的问题目前很多JBO官网签订就业协议之后,毁约都需要赔偿,金额从三千-五万不等都有。首先,作为一个成年人需要有信用,毁约确实是你不对,而且你会打乱JBO官网正常的招聘秩序。


我们在求职过程中尽量慎重一点,不要随便毁约。因为某些突发事件需要毁约,往年毁约的赔款大多数在3000-1万之间基本上都能接受,如果超过太多,建议跟JBO官网进行沟通和协商,因为很多JBO官网还是留有一定的砍价还价的余地。


· 公立和民营有什么区别 ·



1、从待遇上来讲。目前很多有实力的民营JBO官网,从底薪和绩效上机会更胜于公立JBO官网,有部分民营JBO官网给四证合一硕士开出底薪超1万的工资。那么为什么还有那么多人想去公立JBO官网呢?


目前公立JBO官网大多数还是可以享受编制内待遇(一般名词叫:额员制、备案制、参编等),五险一金跟民营JBO官网会有很大的区别。


例如按照浙江某地区计算:公立JBO官网的养老保险的基数大约是7000元左右,退休后可以拿80%的退休金,也就是5600/月。那么民营JBO官网的基数往往只有2500左右。住房公积金也有很大的区别,7000的基数12%就是840/月,自己缴纳840/月,一年总共有2万多,根据职称变化会不断往上涨。而民营JBO官网2500*12%,基本在300左右,加上自己缴纳,一年大约7200左右。


还有目前大多数事业单位实行五险二金,另一金叫做职业年金,所谓职业年金是对养老保险的一种补充,退休后可一次性领取,自己缴纳240,单位缴纳240,一年5700多,按照工龄35年计算,大约20万。还有利息、通货膨胀因素,最终会领取一次性超过20万的退休补助。


2、从目前的培训体系来讲。公立JBO官网已经具备比较完善的学习、进修、培训等一系列的体系,而目前大多数民营JBO官网还是在初步阶段。(比较有实力的民营JBO官网除外)


3、从未来的跳槽因素来讲。从公立JBO官网跳到民营JBO官网相对会比较容易,而从民营JBO官网跳到公立JBO官网,相对比较困难。(自己能力提别突出的除外)


4、怎样判断自己是否在编人员?


目前公立JBO官网去编制化已经成为趋势,出现很多代名词(额员制、备案制、在编人员待遇、合同制、人事代理制等等),一般卫计委、人事局发出公告或出面招聘的多为编制内人员,另外很多JBO官网对于高学历、高职称或者紧缺岗位(专业)都可自行招聘,主要是看自己的基本工资、绩效奖金、五险一金是否和在编人员享受同等待遇。很多JBO官网实行同工同酬,但最主要是看五险一金是否跟在编人员一样。


注:很多JBO官网还是要求不一样,以实际情况为主






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